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Vagas sazonais geram quase 13 mil oportunidades de estágio e aprendizagem

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Adolescentes e jovens do estado de São Paulo contam com mais de 8 mil oportunidades

Sinônimo de descanso para alguns, o período de férias no mês de julho significa a oportunidade de conquistar a vaga de estágio/aprendizagem para outros. De acordo com levantamento do Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE durante o mês de julho serão disponibilizadas 10.129 vagas de estágio e 2.672 de aprendiz nos estados administrados pela instituição.

O estado de São Paulo acumula 6.532 vagas de estágio e 1.897 de aprendizagem. Já o Centro-Oeste e Distrito Federal contam com 1.631 oportunidades para estudantes do ensino superior e 257 para aprendizes. O Nordeste acumula 1.498 vagas de estágio e 404 de aprendizes. Já a região Norte conta com 468 oportunidades para estagiários e 114 para aprendizes.

A sazonalidade ocorre, pois tanto o contrato de estágio, quanto o de aprendizes, tem tempo pré-determinado. Os picos ocorrem nos meses de julho, dezembro, janeiro, fevereiro e março.

Entenda

O aprendiz é contratado em regime CLT especial, com tempo pré-determinado. As vagas são destinadas para jovens entre 14 e 24 anos incompletos que estão cursando ensino fundamental, ensino médio ou já concluíram. A cota é a única medida pública que combate à evasão escolar e o trabalho infantil.

O estágio é um contrato educacional e por isso é obrigatória a participação de uma instituição de ensino. Alunos do ensino médio, técnico e superior podem ser estagiários. Desde a mudança na Lei de Estágio o contrato ganhou tempo máximo de dois anos.

CIEE 55 anos – Transformando vidas, construindo futuros

Desde sua fundação, há 55 anos, o CIEE se dedica à capacitação profissional de estudantes por meio de programas de estágio. Em 2003, abriu uma nova frente socioassistencial com a aprendizagem. Atualmente, administra o estágio de mais de  200 mil estudantes e a aprendizagem de mais de 100 mil adolescentes e jovens. Em paralelo, mantém uma série de ações socioassistenciais voltada à promoção do conhecimento e fortalecimento de vínculos de populações prioritárias.

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5 FATOS QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O CIEE1 – É uma entidade de assistência social, de caráter filantrópico, sem fins lucrativos e não tem qualquer vinculação com os governos, Sistema S (Sesi, Sesc, Senai) ou entidades de classe. 2 – Promove o acesso e a integração ao mundo do trabalho a adolescentes e jovens por meio da oferta de programas de estágio e aprendizagem. 3 – É uma entidade qualificada para ministrar os encontros de capacitação socioprofissional a aprendizes. 4 – É mantida por contribuições de empresas e órgãos públicos parceiros nos programas ofertados. Nada é cobrado dos jovens e adolescentes beneficiados. 5 – É dirigido com um conselho composto por educadores, profissionais liberais e empresários, todos voluntários.

Oportunidade de estágio no Governo de São Paulo e no TRF da 3ª Região

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Após firmar convênio para administrar o programa de estágio do governo estadual, o CIEE está com inscrições abertas para processo seletivo unificado destinado ao preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva para estágios em órgãos do Governo do Estado de São Paulo e no Tribunal Regional Federal da 3ª Região, na capital e mais 217 municípios.

Podem se candidatar  para o estágio, estudantes do primeiro ao penúltimo semestre do ensino médio, da educação profissional de nível médio e do ensino superior de diversos cursos.

Os estágios terão duração de 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período.  Os interessados devem se inscrever até as 23h59 de 2/10, no site www.ciee.org.br, na opção Estudantes e clicando no link Órgãos e entidades do Governo do Estado de São Paulo.

O processo seletivo é composto de uma única fase, com aplicação de prova objetiva, para avaliação de língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais, a ser realizada em 23/10, em horários e locais a serem divulgados no mesmo site, onde consta o edital com mais informações.

Sobre o CIEE

Desde sua fundação, há 52 anos, o CIEE já encaminhou 16 milhões de estudantes para estágio e aprendizagem em milhares de empresas e órgãos públicos parceiros. Para se ter ideia, o contingente de estagiários é maior do que a população da cidade de São Paulo. A marca confirma o crescente reconhecimento da eficácia do estágio e da aprendizagem em duas importantes frentes: como capacitação prática dos jovens para o mercado de trabalho e como fonte de recrutamento de novos talentos. O CIEE também desenvolve uma série de ações de assistência social, com total gratuidade aos beneficiados e destinadas, em especial, a segmentos em situação de vulnerabilidade social como: Programa de Educação à Distância, Inclusão de Pessoas com Deficiência, Alfabetização para Adultos, Desenvolvimento Estudantil e Profissional, Programa de Orientação e Informação Profissional, Orientação Jurídica Gratuita à População Carente (Projur), Cursos Gratuitos de Informática, além de Ciclos de Palestras, Concursos Literários – que estimulam a escrita e a leitura -, Feira do Estudante – Expo CIEE, entre outros.

52 vagas de estágio para Educação Física

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Com a população cada vez mais consciente sobre a importância de ter uma vida mais saudável, quem optar pela carreira de educador físico encontra um mercado com alto índice de empregabilidade. Além de dar aulas em escolas, o profissional poderá atuar em  academias de ginásticas, clubes esportivos, spas, hotéis e, em empresas, para orientação de ginástica laboral, e como personal trainner.

No mês em que é comemorado o Dia do Profissional de Educação Física (1/9), o CIEE conta com 52 vagas para o curso de educação física no país. Entre essas oportunidades, para as quais podem se candidatar estudantes a partir do primeiro ano do curso.

Os valores de bolsa-auxílio variam de R$ 420 a R$ 1.100, para jornadas de 4h e 6h. Os interessados em concorrer às vagas devem fazer a inscrições no portal www.ciee.org.br, nas unidades do CIEE, cujos endereços estão no mesmo site.

 

Sobre o CIEE

Desde sua fundação, há 52 anos, o CIEE já encaminhou 16 milhões de estudantes para estágio e aprendizagem em empresas e órgãos públicos parceiros. O contingente de estagiários é maior do que a população da cidade de São Paulo. A marca confirma o reconhecimento da eficácia do estágio e da aprendizagem em duas importantes frentes: capacitação prática dos jovens para o mercado de trabalho e fonte de recrutamento de novos talentos.

O CIEE também desenvolve diversas ações de assistência social, com total gratuidade aos beneficiados e destinadas, em especial, a segmentos em situação de vulnerabilidade social como: Programa de Educação à Distância, Inclusão de Pessoas com Deficiência, Alfabetização para Adultos, Desenvolvimento Estudantil e Profissional, Orientação e Informação Profissional, Orientação Jurídica Gratuita à População Carente (Projur), Cursos Gratuitos de Informática, Ciclos de Palestras, Concursos Literários e Feira do Estudante – Expo CIEE.

Whirlpool abre inscrições para programas de estágio e trainee

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A Whirlpool Latin America, dona das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, está com inscrições abertas para o Programa Jovens Talentos 2016, que visa identificar estudantes e recém-formados para ocupar vagas de estágio e trainee na companhia. Nesta edição, as oportunidades são voltadas para as cidades de São Paulo (SP), Rio Claro (SP), Joinville (SC) e Manaus (AM).

Criado em 2004, o Programa Jovens Talentos tem como objetivo atrair, desenvolver e reter jovens profissionais para atuarem nas diferentes áreas da companhia.

“A Whirlpool tem como um de seus pilares estratégicos a Excelência em Pessoas, o que é essencial para ser a indústria líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos. Para isso, buscamos jovens talentos que se identificam com a cultura da companhia, gostam de desafios e que têm competências diferenciadas para se tornarem os futuros líderes da empresa”, ressalta Andrea Clemente, diretora sênior de Recursos Humanos da Whirlpool Latin America.

Programa de Trainee

Um dos principais requisitos para se inscrever no programa é ter formação universitária, concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2015, em qualquer curso alinhado aos negócios da empresa.  Também é importante que o candidato tenha inglês avançado e mobilidade geográfica para cidades onde a Whirlpool possui unidades (Joinville, Manaus, Rio Claro e São Paulo).

Com duração de dois anos, o programa é multifuncional e foi desenhado para desenvolver habilidades de liderança e amplo conhecimento da organização em seus participantes. Ao entrarem na Cia, os trainees passam por uma integração composta por visitas técnicas e reuniões com a liderança para obterem uma visão geral dos negócios. Além disso, o programa contempla um plano de capacitação com diversas ações focadas em competências-chave como: Comunicar & Engajar, Liderar Mudança e Liderar Projetos, no primeiro ano e uma capacitação voltada para desenvolver competências de liderança, como: comunicação e feedback, desenvolvimento de pessoas e liderança de equipes, no segundo ano.

Os jovens também lideram projetos estratégicos em diferentes áreas da empresa e relacionados ao Instituto Consulado da Mulher, ação social da marca Consul voltada ao fomento do empreendedorismo feminino junto a mulheres de baixa renda. Aqueles que se destacam tem oportunidade de passar uma temporada em uma unidade da Whirlpool no exterior, como forma de reconhecimento de sua atuação no primeiro ano.

Entre os principais diferenciais do programa estão os programas de Mentoring, orientação de projetos e encontros com executivos da companhia a fim de discutir o desdobramento da nossa estratégia na região. Outra ação de destaque é o processo de Coaching Externo oferecido aos trainees ao se graduarem no programa. Desta forma, esses jovens contam com o acompanhamento de um coach profissional que irá ajudá-los a desenhar o seu plano de desenvolvimento e planejar os próximos passos necessários para atingir seus objetivos de carreira na Whirlpool.

 

Programa de Estágio

As vagas para o programa de estágio da Whirlpool são destinadas a estudantes de cursos de bacharelado ligados ao negócio, cursando entre o penúltimo e o último ano. Os candidatos devem ter, no mínimo, nível de inglês intermediário, disponibilidade para estagiar em uma das unidades da Whirlpool no Brasil e se identificar com os valores da companhia.

Considerada uma oportunidade para os jovens colocarem em prática os conhecimentos acadêmicos adquiridos, o programa contempla encontros e treinamentos voltados a projetos, carreira, entre outros, a fim de acelerar o desenvolvimento técnico e comportamental, além de possibilitar a integração com os demais estagiários e líderes da companhia. Há ainda, a avaliação anual de desempenho/potencial onde os estagiários são avaliados por meio de uma metodologia pautada no modelo de liderança da companhia e que visa o feedback sobre a evolução no programa  e próximos passos da carreira.


Inscrição e benefícios
As inscrições para o programa de trainee vão de 28 de julho a 31 de agosto e o processo seletivo é composto por testes online, dinâmicas de grupo, entrevistas, avaliação de inglês e painel com os gestores. A Whirlpool oferece salário compatível com o mercado, planos de previdência privada, saúde e assistência odontológica, seguro de vida e vales refeição e transporte.

Já para o programa de estágio, as inscrições podem ser feitas de 28 de julho a 8 de setembro. A seleção inclui provas online, dinâmicas de grupo e entrevistas com gestores. Entre os benefícios estão vales refeição e transporte, convênio médico co-participativo, seguro de vida e bolsa auxílio compatível com o mercado.

Mais informações e inscrições em http://www.whirlpool.com.br/jovenstalentos