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QUAL É O PONTO MAIS FORTE NOS JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO?

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O mercado de trabalho está a cada dia mais competitivo e habilidades técnicas não são suficientes para se destacar. Ter inteligência emocional, saber lidar com pessoas e com as situações de adversidade do dia a dia são fatores muito avaliados pelas corporações. Pensando nisso, o Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios fez um levantamento com a seguinte questão: “Qual é seu ponto mais forte?”. O resultado apontou quais aptidões os jovens acham mais importante desenvolver.

O estudo ocorreu entre 18 e 29 de junho, com 37.849 pessoas de todo o Brasil. A faixa etária analisada foi de 15 a 26 anos. A grande maioria, ou seja, 50,64% ou 19.167 participantes, revelou ter “proatividade”. Para o analista de treinamento, Everton Santos, o trabalho não é apenas um meio de obter renda, mas também de aprendizado. “Logo, quem demonstra iniciativa está aberto a novos conhecimentos. Consequentemente, alcança melhor desempenho e experiências profissionais mais ricas”, avalia.

Já para 24,77% (9.377), o seu principal diferencial é a “humildade”. No início da carreira, a simplicidade é, de fato, um fator fundamental. “Por meio dela, nos libertamos de opiniões enrijecidas e nos colocamos à disposição para novos pensamentos e culturas”, aponta o especialista. De acordo com ele, a qualidade, inclusive, eleva o indivíduo a uma posição mais receptiva para se relacionar com quem estiver ao seu redor.

Com 13,37%”(5.060), a “solidariedade” apareceu como mais uma das características da juventude atual. Pessoas solidárias tendem a criar laços mais facilmente, atraindo os demais para seu círculo e isso é bem-visto pelas companhias. Quem tem vivências em serviços voluntários, por exemplo, não somente adquire diversos aprendizados, como também apresenta competências emocionais valorosas para o mercado.

Ainda de acordo com a pesquisa, 5,70% (2.156) afirmaram ter “intuição”. As relações não são pautadas apenas de forma lógica, mas também intuitiva. “Essa sensação nos faz entender a dinâmica do ambiente e auxilia nas tomadas de decisões. Afinal, interação, empatia e colaboração estão ligadas a essa habilidade”, assegura Santos.

Por fim, 5,52% (2.089) apostam na “competitividade”. É natural existir essa postura dentro das organizações e, até certo ponto, é saudável. “Porém, ela precisa ser dosada e sempre praticada com ética. Isso precisa ser estimulado pelos gestores como incentivo e reconhecimento, não como gerador de conflitos”, enfatiza.

Portanto, realizar as atividades diárias com excelência, se colocar à disposição, oferecer ajuda aos companheiros e sinalizar quando estiver pronto para aprender outras funções é uma boa dica para incorporar outros talentos ao perfil. “Ser ético, solidário e nunca prejudicar o próximo é essencial. Acredite, quem faz suas tarefas com qualidade, tem seu mérito refletido de forma espontânea”, finaliza o analista.

Fonte: Everton Santos, analista de treinamento do Nube
Serviço: Jovens avaliam quais são seus pontos fortes na personalidade

Combate ao desemprego – CIEE

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Em época de crise econômica, os jovens são sempre a parcela da população que mais sente os efeitos do desemprego. Enquanto a taxa total da população chega a 12%, o índice dos que não trabalham na faixa de 16 a 24 anos ultrapassa os 27%. A falta de experiência profissional e a baixa qualificação prejudicam ainda mais a recolocação no mercado de trabalho. Por conta disso, o CIEE insiste na capacitação prática por meio do estágio e da aprendizagem como instrumentos de valorização da força produtiva da juventude.

Participando do Aprendiz Legal – programa de formação profissional entre jovens de 14 a 24 anos –, os aprendizes são treinados na prática nas empresas, em contato com profissionais experientes, com carteira de trabalho assinada e os demais direitos trabalhistas como férias e 13.° salário. Além disso, um dia por semana, eles transitam pelos polos de capacitação do CIEE, no qual têm aulas teóricas sobre a modalidade em que está atuando, como Auxiliar de produção industrial, Auxiliar de alimentação, Arco administrativo, Arco bancário, Comércio e varejo, Logística, Telesserviços, Turismo e hospitalidade, e Telemática.

Os instrutores do CIEE passam por treinamentos rigorosos com educadores do CIEE e da Fundação Roberto Marinho, parceiro do programa e responsável pela elaboração do material didático das aulas. Os cursos modernizaram-se, aproximando os alunos da realidade do mercado de trabalho após uma recente reformulação na metodologia. Os que frequentam as aulas do Aprendiz Legal têm uniforme e lanche gratuitos e a experiência de um convívio com a informação que lhes serão úteis para toda a carreira profissional.

As vagas abertas pelo CIEE nas empresas de grande e médio porte – que precisam cumprir a cota, conforme as determinações da Lei da Aprendizagem (n.°10.097/2000) podem ser obtidas pelo portal CIEE (www.ciee.org.br) ou nas unidades espalhadas em todos os estados.  Para se candidatar às oportunidades, os jovens devem estar cursando o ensino fundamental ou médio ou que já ter concluído o ensino médio.

O Aprendiz Legal conta com acompanhamento de assistentes sociais que dão apoio, não só para o jovem que necessita como para a família. É um verdadeiro programa de cunho social, pois grande parte dos 72 mil aprendizes que estão em capacitação atualmente pertencem a famílias em áreas de vulnerabilidade social. Com o salário recebido, podem dar continuidade aos estudos e ajudar a família nas despesas de casa, afastando-se do mundo das ruas e criando mais responsabilidades. Um programa relevante que combate o desemprego e, sobretudo, resgata o direito à cidadania.

 

*Luiz Gonzaga Bertelli é presidente do Conselho de Administração do CIEE, do Conselho Diretor do CIEE Nacional e da Academia Paulista de História (APH).

CIEE tem 1,5 mil vagas de aprendizagem no estado de São Paulo

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As 1,5 mil vagas abertas pelo CIEE, no Estado de São Paulo, para o programa Aprendiz Legal esta semana são voltadas a estudantes com idade entre 14 e 24 anos, sem experiência profissional. O programa possibilita que os jovens ingressem no mercado de trabalho, com carteira assinada por prazo determinado e recebam capacitação teórica na área que vão atuar, ministradas pelo CIEE.

Os cursos de capacitação são oferecidos em diversas modalidades. Os interessados podem se candidatar gratuitamente às vagas pelo site www.ciee.org.br.

O CIEE também oferece uma série de benefícios adicionais gratuitos aos jovens como: lanches, palestras, oficinas, passeios culturais, atividades esportivas, apoio de assistentes sociais que interagem com as famílias dos jovens e com as empresas, entre outros.

“Este é um bom momento para o jovem se inserir nesse programa que une a prática realizada dentro das corporações à capacitação teórica na área específica de atuação, ministradas no CIEE, com material didático desenvolvido pela Fundação Roberto Marinho, nossa parceira no programa. Além de ganhar experiência e conhecimento, o salário recebido pelo jovem o ajudará a custear as despesas escolares”, afirma Luiz Gonzaga Bertelli, presidente do Conselho de Administração do CIEE. 

Programa Aprendiz Legal – Com cerca de 72 mil aprendizes em capacitação por todo o País, o CIEE conta com um amplo cadastro de jovens, além de ser uma instituição certificadora, habilitada a ministrar os cursos teóricos de capacitação durante a vigência do contrato de aprendizagem.  O Aprendiz Legal é um programa de inclusão social, que insere jovens no mercado de trabalho, de acordo com a Lei 10.097/00 que obriga as empresas a contratarem cotas de aprendizes. Desde o início de sua atuação em apoio à Lei, em 2003, o CIEE já beneficiou mais de 313 mil jovens.

CIEE tem 1,7 mil vagas de aprendizagem no País

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As 1,7 mil vagas abertas pelo CIEE para o programa Aprendiz Legal nesta semana, em todo o País, são voltadas a jovens com idade entre 14 e 22 anos, sem experiência profissional. O programa possibilita que os interessados ingressem no mercado de trabalho, com carteira assinada por prazo determinado, e recebam capacitação teórica na área que vão atuar.

Os cursos de capacitação são oferecidos em diversas modalidades, com inscrições gratuitas às vagas pelo site www.ciee.org.br.

O CIEE também oferece uma série de benefícios adicionais gratuitos aos jovens como: lanches, palestras, oficinas, passeios culturais, atividades esportivas, apoio de assistentes sociais que interagem com as famílias dos jovens e com as empresas, entre outros.

“Este é um bom momento para o jovem se inserir nesse programa que une a prática realizada dentro das corporações à capacitação teórica na área específica de atuação, ministradas no CIEE, com material didático desenvolvido pela Fundação Roberto Marinho, nossa parceira no programa. Além de ganhar experiência e conhecimento, o salário recebido pelo jovem o ajudará a custear as despesas escolares e atuar com uma jornada máxima de seis horas por dia”, afirma Luiz Gonzaga Bertelli, presidente do Conselho de Administração do CIEE.

Programa Aprendiz Legal – Com cerca de 72 mil aprendizes em capacitação por todo o País, o CIEE conta com um amplo cadastro de jovens, além de ser uma instituição certificadora, habilitada a ministrar os cursos teóricos de capacitação durante a vigência do contrato de aprendizagem.  O Aprendiz Legal é um programa de inclusão social, que insere jovens no mercado de trabalho, de acordo com a Lei 10.097/00 que determina as empresas a contratarem cotas de aprendizes. Desde o início de sua atuação em apoio à Lei, em 2003, o CIEE já beneficiou mais de 315 mil jovens.

Sobre o CIEE

Desde sua fundação, há 52 anos, o CIEE já encaminhou 16 milhões de estudantes para estágio e aprendizagem em empresas e órgãos públicos parceiros. A marca confirma o crescente reconhecimento da eficácia do estágio e da aprendizagem em duas importantes frentes: como capacitação prática dos jovens para o mercado de trabalho e como fonte de recrutamento de novos talentos. O CIEE também desenvolve uma série de ações de assistência social, com total gratuidade aos beneficiados e destinadas, em especial, a segmentos em situação de vulnerabilidade social como: Programa de Educação à Distância, Inclusão de Pessoas com Deficiência, Alfabetização para Adultos, Desenvolvimento Estudantil e Profissional, Orientação e Informação Profissional, Orientação Jurídica Gratuita à População Carente (Projur), Cursos Gratuitos de Informática, além de Ciclos de Palestras, Concursos Literários – que estimulam a escrita e a leitura -, Feira do Estudante – Expo CIEE, entre outros.

CIEE leva serviços gratuitos a zona leste

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Na próxima sexta-feira, 07/10, o CIEE atenderá jovens do bairro Jardim Robru, na organização Fábrica de Cultura, cadastrando-os para vagas de estágio e aprendizagem. Haverá também entrevistas para processos seletivos e encaminhamento para oportunidades abertas por empresas parceiras do CIEE.

Na ocasião também serão realizadas palestras gratuitas sobre Orientação e Informação Profissional, apresentação do programa de Educação à Distância do CIEE, que oferece 46 cursos gratuitos e palestras de prevenção ao uso de drogas lícitas e ilícitas.

O CIEE também montará no local um ponto de atendimento do Programa CIEE de Orientação Jurídica à População (Projur), serviço filantrópico voltado a pessoas que necessitam de apoio em questões legais e não têm condições de arcar com honorários advocatícios para dirimir suas dúvidas.

A equipe do CIEE também vai orientar os jovens e suas famílias para participação em outras ações sociais gratuitas que oferece, tais como os programas voltados às pessoas com deficiência e à alfabetização de adultos.

A ação dá continuidade aos projetos de filantropia, com serviços gratuitos, que o CIEE presta às periferias e áreas de vulnerabilidade social. O posto volante será instalado na Rua Pedra Dourada, 65. Entre 10h e 14h será realizada a distribuição de senhas para atendimento, que será feito até às 17h30.

Serviço

GRATUITO

Evento: Atendimento gratuito na organização Fábrica de Cultura.

Data: 7 de outubro, sexta-feira.

Início: Entre 10h e 14h será realizada a distribuição de senhas para atendimento, que será feito até às 17h30.

Local: Rua Pedra Dourada, 65 – Jardim Robru.

CIEE Oferece 2 mil vagas de aprendizagem no País

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As 2 mil vagas abertas pelo CIEE para o programa Aprendiz Legal esta semana, em todo o País, são voltadas a jovens com idade entre 14 e 24 anos que tenham concluído ou estejam cursando o ensino fundamental ou médio. A contratação possibilita o ingresso no mercado de trabalho, com carteira assinada por prazo máximo de dois anos e recebam capacitação teórica na área que vão atuar.

Os cursos de capacitação teórica ministrados pelo CIEE são oferecidos em diversas modalidades. Os interessados podem ter mais informações e se candidatar gratuitamente às vagas pelo site www.ciee.org.br.

O CIEE também oferece uma série de benefícios adicionais gratuitos aos aprendizes como: lanches, palestras, oficinas, passeios culturais, atividades esportivas, apoio de assistentes sociais que interagem com as famílias dos jovens e com as empresas, entre outros.

“Este é um bom momento para o jovem se inserir nesse programa que une a prática realizada dentro das corporações à capacitação teórica na área específica de atuação, ministradas no CIEE, com material didático desenvolvido pela Fundação Roberto Marinho, nossa parceira no programa. Além de ganhar experiência e conhecimento, o salário recebido o ajudará a custear as despesas escolares e atuar com uma jornada máxima de seis horas por dia”, afirma Luiz Gonzaga Bertelli, presidente do Conselho de Administração do CIEE.

Programa Aprendiz Legal – Com mais 73 mil aprendizes em capacitação no País, o CIEE conta com um amplo cadastro de jovens, além de ser uma instituição certificadora, habilitada a ministrar os cursos teóricos de capacitação durante a vigência do contrato de aprendizagem.  O Aprendiz Legal é um programa de inclusão social, que insere jovens no mercado de trabalho, de acordo com a Lei 10.097/00 que obriga as empresas a contratarem cotas de aprendizes. Desde o início de sua atuação em apoio à Lei, em 2003, o CIEE já beneficiou mais de 230 mil jovens.

Sobre o CIEE

Desde sua fundação, há 52 anos, o CIEE já encaminhou 16 milhões de estudantes para estágio e aprendizagem em empresas e órgãos públicos parceiros. O contingente de estagiários é maior do que a população da cidade de São Paulo. A marca confirma o reconhecimento da eficácia do estágio e da aprendizagem em duas importantes frentes: capacitação prática dos jovens para o mercado de trabalho e fonte de recrutamento de novos talentos. O CIEE também desenvolve diversas ações de assistência social, com total gratuidade aos beneficiados e destinadas, em especial, a segmentos em situação de vulnerabilidade social como: Programa de Educação à Distância, Inclusão de Pessoas com Deficiência, Alfabetização para Adultos, Desenvolvimento Estudantil e Profissional, Orientação e Informação Profissional, Orientação Jurídica Gratuita à População Carente (Projur), Cursos Gratuitos de Informática, Ciclos de Palestras, Concursos Literários e Feira do Estudante – Expo CIEE.